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中共陜西建材科技集團股份有限公司委員會2024年度所屬單位黨組織書記抓黨建述職報告（十一）
發(fā)布日期：2025-03-13 信息來源:
陜煤新材集團 作者：張世清 瀏覽數(shù)：2297 分享到：
按照陜西建材科技公司黨組織書記抓黨建述職評議考核工作要求，我就2024年度抓黨建工作情況報告如下。
一、上年度問題整改落實情況
針對兩項共性問題，一是制定2024年黨建工作項目化任務(wù)表，細化分解責(zé)任。二是規(guī)范執(zhí)行基本黨內(nèi)制度，加強組織生活管理，制定規(guī)范黨員管理相關(guān)制度，強化對黨支部的督導(dǎo)檢查和黨員的教育管理。對于兩項個性問題，結(jié)合實際，調(diào)整黨組織設(shè)置，促進黨支部組織建設(shè)和黨內(nèi)民主生活規(guī)范化。截至目前，已全部整改完成。
二、履職盡責(zé)情況
一是帶頭落實“第一議題”制度，會前學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話及重要指示精神，開展學(xué)習(xí)研討，不斷提升黨員干部隊伍政治理論水平和解決實際問題的能力；先后組織召開黨總支會議18次，專題研究和安排黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作12次，制定黨建工作項目化任務(wù)表，形成黨建工作新格局。
二是認真貫徹落實上級會議精神，牽頭召開黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，扎實推進黨支部書記述職評議考核，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，以此為基礎(chǔ)，結(jié)合績效考核，每月組織召開例會核查工作進展，并將考核結(jié)果與薪酬兌現(xiàn)掛鉤。以巡察整改為契機，親自掛帥，全方位調(diào)度巡察整改工作。深入組織學(xué)習(xí)，對巡察反饋意見照單全收，堅決整改。對認領(lǐng)的45條問題深挖根源、核查措施、及時聽取進展，定期推動整改。
三是結(jié)合實際梳理黨組織內(nèi)部架構(gòu)，調(diào)整黨組織設(shè)置，使黨組織的設(shè)置更加科學(xué)合理。加強黨內(nèi)政治生活制度的監(jiān)督落實，建立黨員考核評價制度，激勵黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用。規(guī)范黨費管理，積極理順黨組織關(guān)系。
四是嚴格執(zhí)行“三重一大”相關(guān)制度，進一步細化決策事項，防范決策風(fēng)險，規(guī)范權(quán)力運行和監(jiān)督，把牢企業(yè)改革發(fā)展正確方向。采取開展讀書班、集中學(xué)習(xí)、主題黨日、解讀研討、專題黨課、外出參觀等方式，推動黨員干部認真學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)。深入開展專項整治，堵塞制度漏洞，抓好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育長效常態(tài)。
三、存在突出問題及原因分析
（一）主要存在的問題
一是黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密。二是制度建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。三是推進黨建工作的思路不夠開闊。
（二）問題存在的原因
一是思想認識還存在偏差。部分干部職工對黨建工作的重要性認識不足，缺乏應(yīng)有的責(zé)任感和使命感。二是對黨員日常教育和監(jiān)督?jīng)]有制定和執(zhí)行嚴格的管理制度和監(jiān)督機制，不僅影響黨組織活動質(zhì)量，也降低了黨員參與組織生活的積極性。三是黨建功能發(fā)揮不夠充分。缺乏對黨建與業(yè)務(wù)工作融合的系統(tǒng)思考和頂層設(shè)計，沒有建立有效的融合機制和工作模式。對黨員的教育引導(dǎo)不夠，沒有讓黨員充分認識到黨建工作對業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性，導(dǎo)致黨員在工作中缺乏主動性和積極性。
四、下一步打算
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持每月召開一次黨建工作例會，細化責(zé)任清單，定期組織黨員解讀黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)的重要意義和實踐案例。二是嚴格執(zhí)行制度，持續(xù)推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善黨支部工作制度，推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。三是持續(xù)鞏固主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成效，通過定期督查、考評、談心談話等，加強對黨員的日常管理和監(jiān)督，建立健全黨員管理長效機制。
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